政風處

內容：　　為持續精進廉能治理品質，彰化縣政府於今（31）日下午2時，假埔鹽鄉公所會議室辦理「第四屆透明晶質獎扎根培力暨研討交流座談會」續行研商會議，持續深化培力機制與交流成效，強化參獎整備工作。 　　本次座談會特別邀請埔鹽鄉長許文萍出席致詞，展現地方機關首長對推動行政透明及建構廉能政府的高度重視與決心，並落實縣長王惠美推動廉能政府、依法行政及提升行政效率之施政理念。 　　縣府政風處指出，今年本府推薦埔鹽鄉公所代表本縣參與透明晶質獎評選，期透過以透明治理為核心，強化機關行政透明機制與風險控管作為，進一步提升整體施政效能與服務品質。 　　許鄉長於致詞時表示，透明晶質獎不僅是榮譽的象徵，更是對機關廉能治理成效的全面檢視。為此，公所已成立專責工作團隊，並多次召開會議進行研商與整備，全面動員投入參獎準備，期望延續本縣優良表現，為埔鹽鄉及彰化縣爭取佳績。 　　本次座談會亦邀請曾於114年度榮獲透明晶質獎特優機關之本縣地方稅務局審核員洪紹倫擔任講師，依其豐富實務經驗，就參獎書面資料撰寫重點、應備文件完整性及實地評核應對策略等進行深入分享。透過對參獎文件之檢視與修正建議，協助提升資料品質與整體競爭力，以最佳狀態迎接評核。 　　透明晶質獎為推動機關廉政治理與良善行政的重要指標，透過標竿學習與經驗傳承，有助於參獎機關掌握評核重點，並將廉潔與透明內化為組織文化。未來縣府將持續透過宣導、輔導及交流機制，深化各項透明治理措施與廉政創新作為，致力打造讓民眾信賴的廉潔政府環境。

內容：　　為深化教育專業倫理、營造校園廉潔環境，彰化縣長王惠美縣府團隊推動「誠信共學．廉能同行」專案，首先邀集全縣211所國中小及高中校長，分別於鹿港區、和美區、北斗區、員林區、溪湖區、田中區、二林區及彰化區舉辦8場次校園廉潔治理座談會。以學習專業知能出發，同時培養風險辨識能力，邀請彰化地方檢察署檢察官與談，透過專業觀點與案例交流，強化法令與廉潔意識。期望校長以身作則，逐步擴展至行政團隊、全體教師及未來教育人才，實踐友善校園廉潔治理。 　　本次校園廉潔治理巡迴座談會由教育處、政風處2位處長主持，聚焦於「廉政倫理規範」、「利益衝突迴避」、「採購與經費運用」及「圖利與便民」等關鍵議題，以情境式案例協助校長提升風險辨識與應變能力，進而將廉政誠信價值內化為專業知能。 　　教育處表示，「精緻教育、卓越彰化」是本縣教育施政理念。校長統籌校務經營、教學領導、行政決策、資源運用與校園文化塑造，校園環境面臨多元挑戰，廉政倫理的重要性與日俱增。若缺乏正確觀念，教育人員極易在無意間誤觸紅線，校長為學校的領導者，必須身為表率，上行下效，帶動整個團隊，促進教育發展。 　　政風處表示，法務部廉政署積極透過倡議企業誠信、推動校園廉潔教育及行政透明措施，規劃推動「專業倫理 誠信領航」專案計畫。「專業」是教育的根本，「倫理」則是行為的準則，校長的廉政倫理涵蓋依法行政、廉潔自持、利益迴避和品德操守等原則，同時要確保甄選、採購作業的公平公正。遇有請託關說、受贈財物、飲宴應酬事件時，應依規定簽報登錄，確保程序透明；採購及經費核銷，落實程序與履約管理，強化內部控制機制，包括推動線上繳費、公開收費資訊、建立輪調制度及加強查核，確保教育體系穩健運作。 　　「完善教育環境」及「建立廉能政府」是縣長王惠美的施政主軸，上任後即致力提升教育品質，打造優質學習環境，並將廉潔視為推動縣政的核心價值，提出「不濫用行政資源、不公器私用、提高行政效率及行動力」施政理念。本專案特將專業教育與廉政治理相互結合，組成跨域策略聯盟，內容包括跨域分眾交流倡議、建構專業倫理、校園職場銜接培力、數位創新擴大宣導。 　　教育乃百年樹人之大計，對從事教育工作者的道德標準相較一般人更為嚴謹。本次巡迴座談會詳細介紹本府研編之《校園廉政倫理手冊》，內容涵蓋廉政法規、教育行政情境及司法判決案例，依風險類型分為7大領域，收錄33則實務案例，使其成為教育人員的重要參考，本專案將接續推動產官學跨域交流、幼兒園分區座談會、製作短影音、教學案例影片、互動式教材，期使「誠信共學．廉能同行」，深化教育專業倫理，打造廉潔教育環境。

內容：　　為持續推動彰化縣政府暨所屬機關落實行政透明，強化廉政風險防制與課責機制，彰化縣政府於115年3月24日下午在埔鹽鄉公所會議室辦理「第四屆透明晶質獎扎根培力暨研討交流座談會」，透過實務經驗分享與專業交流，協助參獎機關精進作業品質，全面強化競爭力。 　　本次座談會係依據法務部第4屆透明晶質獎推廣計畫辦理，並呼應聯合國反貪腐公約（UNCAC）國家報告國際審查結論性意見，以「透明化治理」為核心主軸，鼓勵機關透過制度化推動行政透明措施及廉政風險評估，將課責與風險防制機制融入日常行政運作，將廉潔意識內化為組織基因，持續精進廉能治理。 　　彰化縣政府王惠美縣長團隊長年注重廉能價值，去年輔導地方稅務局參獎，獲得六都以外唯一特優佳績，為了延續廉能效益，今年度遴薦埔鹽鄉公所代表本縣參加法務部第四屆透明晶質獎，前期該公所已透過多次會議研商推動方向，動員全所投入參賽籌備，全面檢驗廉潔與效能意識是否深植機關。本次座談會特別邀請114年度榮獲透明晶質獎特優機關之本縣地方稅務局股長洪紹倫擔任諮詢委員，針對參獎資料準備、實地評核流程及廉能治理推動策略等面向，提供具體實務建議，協助參獎機關掌握評核重點與精進方向。 　　縣府政風處指出，透明晶質獎為國家級的廉能治理獎項，能帶動廉政良善治理的全面耀升，提升縣民對政府的信賴感，鼓勵也期待未來各機關能積極參獎，成為標竿學習楷模。 　　未來，彰化縣政府將持續透過宣導、標竿學習與輔導交流等多元方式，協助各機關深化透明措施與廉能創新，落實透明晶質獎倡導的理念，期能協助參獎機關爭取最佳成績，持續精進彰化縣廉能治理文化，贏得民眾信賴。

內容：　　為推動彰化縣政府暨所屬機關落實資訊及行政透明，強化廉政風險防制與課責作為，彰化縣政府於5日上午在縣府地方稅務局簡報室舉辦115年度「透明晶質獎宣導說明會」，透過標竿案例分享與實務交流，引導各機關深化透明治理作為，提升參獎動能與整體施政效能。 　　本次說明會係依據法務部第4屆透明晶質獎推廣計畫辦理，並呼應聯合國反貪腐公約（UNCAC）國家報告國際審查結論性意見，鼓勵各機關以制度化方式定期辦理廉政風險評估，將透明、課責與防制風險機制融入日常行政運作，形塑廉能正向循環。 　　王縣長重視「建立廉能政府、不濫用行政資源、不公器私用、依法行政，提高行政效率與行動力」之施政理念，本次說明會即以「透明化治理」為核心，透過制度建構與實務經驗交流，協助各機關檢視並精進既有透明措施，進一步落實依法行政與風險防制，提升民眾對政府的信賴。 　　本次說明會特別邀請臺北市政府資訊局政風室主任吳佳璘分享推動行政透明與資訊公開之實務經驗，並安排本縣去（114）年度榮獲法務部透明晶質獎第3屆特優機關地方稅務局夥伴，分享參獎歷程、執行策略與具體成果，讓與會人員透過實戰經驗傳承，掌握透明晶質獎的核心精神與實務重點。 　　縣府政風處指出，透明晶質獎不僅是對公共機構進行廉潔評估機制的激勵措施，更是促進機關自我檢視與持續精進的重要平台。透過跨縣市與縣內機關的經驗交流，有助於強化橫向聯繫、擴散優良作法，發揮標竿學習效果，具有承先啟後的重要意義，期待本縣有更多的機關能響應參獎。 　　未來，彰化縣政府將持續透過宣導說明、標竿學習與輔導交流等多元方式，協助各機關結合業務特性，深化透明措施與廉能創新作為，落實透明晶質獎所倡導的理念，共同推動彰化縣廉能良善治理向上躍升，打造透明、有效率、值得信賴的縣政環境。

內容：　　為落實陽光法案公開透明意旨，提升民眾對政府施政的信任，樹立公職人員廉潔形象，彰化縣政府於2月3日主管會報中，公開辦理114年度公職人員財產申報實質審查抽籤作業。此次抽籤全程由縣長王惠美主持，縣府政風處長擔任監察員，在各局處長共同見證下以電腦隨機方式抽選，確保作業公平、公正、公開。 　　政風處表示，今年度彰化縣政府暨所屬機關（含本縣消防局合併辦理者）、學校，受理申報人數為951人申報財產，依規定以10%比例隨機抽出96人進行「實質審核」，再從中依2%比例抽出2人，辦理「前後年度」財產申報比對審核。完整抽籤結果並公告於縣府政風處官網，確保資訊公開透明，讓清廉誠信持續前行，實現縣長「建立廉能政府：不濫用行政資源，不公器私用，依法行政，提高行政效率與行動力」之執政理念。 　　此外，為減輕申報義務人負擔，縣府政風處積極推動申報人透過法務部擴大授權介接財產資料，使申報人不再需要自行奔波查詢財產，並提供「走動式桌邊服務」，由專人親至辦公桌旁協助申報人完成授權及申報作業。今年度縣府財產申報授權比例已接近100%，充分落實《陽光法案》意涵，也進一步增進民眾對政府部門的信賴。

內容：　　彰化縣政府於12月16日下午召開「114年度廉政會報」，由縣長王惠美親自主持。王縣長表示，建立廉能政府是本府重要施政目標。清廉勤政，行動才能帶來改變，發揮效率、解決問題，努力為縣民謀取最大福祉，則是施政的目標及責任。召開廉政會報，除防弊外，更重要的是興利，讓清廉成為彰化進步的力量，讓各項施政更好、更進步，攜手打造更美好的彰化。 　　本次廉政會報，除一級主管及所屬機關首長共同參與外，並邀請彰化地方檢察署謝名冠檢察長、本府工程施工查核小組林貴源查核委員等2位外聘委員蒞臨指導，期盼提供更宏觀多元的興革卓見，落實廉能治理、提升行政效能。會中首先由政風處、施工查核小組、採購稽核小組提出工作報告。地方稅務局從民眾角度出發，運用科技解決民眾痛點，更導入「數位員工」概念，大幅提升行政效率，今年度更榮獲法務部廉政署「透明晶質獎」整體廉能類特優機關，是廉能政府的最佳註解，並針對「『智慧稅務 廉能守護』數位轉型X廉政治理-稅務透明全面升級」進行專題報告。環境保護局則將採購導入科技管理，提升及強化履約品質與效能，就「勞務採購導入科技管理提升履約品質與效能-『以2025台灣設計展環境清潔人力及垃圾清運計畫』為例」提出報告，透過標竿學習擴散分享。 　　為強化採購內控與履約管理，會中決議依案件性質於契約中明定廠商須提供履約影像原始檔，並搭配罰則規範，同時全面導入 AI 與數位稽核工具進行查核比對，以確保採購品質與執行效益。另針對廠商提出契約變更之採購案件，會中就審核原則進行討論，決議要求廠商須依規定敘明變更理由，並檢附規格、功能、效益及價格比較資料，經機關審查其適法性與妥適性後始得核准；如因此減省履約成本，並應自契約價金中扣除，以上2項提案的討論通過，對於維護機關清廉形象，達成積極興利之目標，極具助益。 　　政風處表示，透過廉政會報可使本府及所屬各機關主管能與專家、學者共同參與廉政事務的討論溝通，廣納建言、凝聚共識，建立預防機制，先行控管風險，並積極建構公私協力、跨域合作網絡，即時預警與防止弊端發生。以期有效增進為民服務品質，逐漸實現「廉能政府･美好彰化」的願景。

內容：　　為營造校園廉潔環境，推廣誠信倫理價值，彰化縣政府11月26日下午於縣立體育場2樓研究室舉辦「校園廉政倫理座談會」，由教育處長蔡金田與政風處長饒東傑共同主持，邀集本縣8個視導區督學、專員及多所國中小校長齊聚交流，並特別邀請臺灣彰化地方檢察署派駐法務部廉政署中部地區調查組檢察官蔡奇曉與談。縣府政風處特蒐羅校園廉政倫理實例，透過本次座談會跨機關專業分享與實例研討，共同分析校園常見廉政議題，共同編訂校園廉政倫理手冊強化教育人員倫理判斷能力，建構更透明、誠信且健全的校園行政環境。 　　本次座談會中同步介紹上開手冊內容，以「校園倫理」為核心，強調王縣長「不濫用行政資源、不公器私用、依法行政、提高行政效率與行動力」的施政理念，蒐整校園廉政倫理相關法令、教育行政情境及司法判決，分為「廉政倫理規範」、「利益衝突迴避」、「政府採購法」、「財產申報法」、「廉潔楷模」、「人員赴陸規範」、「公益揭弊者保護法」等七大類，並於座談會時提出：「為何外界認為的行政缺失會演變成被以貪污治罪條例或是刑法圖利罪判刑？應如何區辨圖利與便民？」、「由公職人員或其關係人擔任代表人或理監事之民間團體如向縣府申請補助款，應如何做才不會有違反《公職人員利益衝突迴避法》第14條禁止交易行為？」、「如果有廠商拜訪送禮甚至是紅包，要如何應對處理？是否拒絕就沒事了？應如何區辨收受賄賂與受贈財物？」及「如遇學生在學校遭受性騷擾等事件而提出檢舉，應如何處理方符合法定程序？是否屬於《公益揭弊者保護法》上所規範之 範疇？」，進行深入的討論，協助承辦人員快速辨識風險，提高正確適用法規之能力。 　　教育處表示，教育乃百年樹人之大計，對於從事教育工作者道德標準之要求相較一般人更為嚴謹，學校教職人員行使職權除須「依法行事」外，亦須遵循一定的道德規範。特別感謝政風處召開此次座談會並研訂手冊，讓學校同仁瞭解校園實務常見疑義及可行的處理方式，強化學校同仁對廉政倫理、利益衝突迴避等認知，減少因不諳法令而衍生之廉政問題，維護個人與學校整體形象，期盼各視導區校長及督學成為廉潔種子，協助將正確法紀觀念向下扎根，持續推廣至本縣各校校園，深化教育體系的誠信文化。 　　檢察官蔡奇曉表示，本次座談會的目的，就是將校園常見違法案例所涉及法令、態樣、司法實務上第一線偵辦經驗與教育人員分享，並特別指出公務機關各項業務應秉持「核實」之原則，所有程序皆須攤在陽光下，務求透明；並強調辦理經費核銷時切勿以不實單據規避規範，相關行為不僅違反法令，更可能造成個人及機關之嚴重風險。此外，公務人員務必恪守本分，堅守「非國家給付，不予受領」之基本倫理；若遇利害關係人餽贈財物、請託關說等情形，應立即通報政風單位，以確保程序公正並有效保護自身權益。 　　政風處強調，校長的廉政倫理涵蓋了依法行政、廉潔自持、利益迴避和品德操守等核心原則，並需嚴守公務人員廉政倫理規範，未來將持續結合教育處、學校及檢察機關等資源，透過更多場次的教育訓練、案例分享與宣導活動，不斷精進《校園廉政倫理手冊》內容，使其成為各校承辦業務的最佳工具書。縣府也將持續秉持縣長的指示推動廉能文化深植校園，讓誠信價值落實於每一項行政流程與教育服務中，營造更安全、透明、值得信賴的學習環境。

內容：　　彰化縣政府15日上午於縣府1樓中庭舉行第二屆「彰化縣政府公共工程優質獎」頒獎典禮，縣長王惠美親自頒獎表揚優良建設團隊。王縣長表示，本次共有35件參獎，入圍有25件，得獎的有土木、水利、建築設施及文化資產等4大類19件，其中3件特優，7件優等，9件佳作，恭喜所有脫穎而出的得獎者。也感謝各項優質公共建設的幕後英雄，藉由提升公共工程施工品質，促進廠商良性競爭，改善生活環境，彰顯彰化公共工程「優質淬鍊‧彰耀永傳」的精神。 　　王縣長表示，設計是改變城市的力量，今年第二屆「彰化縣政府公共工程優質獎」結合「2025台灣設計展」，透過設計能量推動城市再造，導入公共工程，藉此提升人本環境、便民交通、綠色永續、場館優化等公共領域，落實城市美學與公共藝術的展現，讓公共工程不僅是建設城市的基石，也是城市美學與魅力的催化劑。 　　王縣長指出，公共工程與縣民生活息息相關，也是推動地方建設與城市發展的關鍵，感謝所有評審委員的辛勞，透過嚴謹專業的評選，展現許多優秀工程團隊的卓越表現。期勉所有工程團隊「以品質為本、以創意為翼」，攜手讓彰化的公共工程成為世代共榮的典範。讓彰化成為更宜居、更具魅力的「美好彰化 希望城市」。 　　員林代理市長賴致富表示，「112年彰化縣員林市都市計畫內公園兒童遊戲場環境設施改善計畫」榮獲優等獎得來不易，從112年執行至今年辦理驗收，才完成這座代表十二星座不同風格的公園，期望未來更上一層樓獲得特優獎項。感謝縣府給予肯定，還有代表會的經費挹注與市民大力支持，讓工程廠商獲得肯定，也讓民眾對公共工程更具信心。 　　評選委員林連山表示，過程中參與評選的工程數量很多，委員都是以客觀專業的角度進行評選，全國有很多縣市辦理類似評選工作。彰化縣政府跟台灣其他縣市對比，透過評選確實提升施工、設計等方面，彰化跟全國其他縣市的公共工程相比毫不遜色。 　　政風處表示，這次表揚特優的有3件：一是土木工程類: 和美全民運動館聯外道路拓寬及新闢工程，二是水利工程類：東螺溪(石埤橋至舊鐵橋)水綠廊道工程，三是建築及設施工程類：彰化縣綜合服務行政大樓新建工程。(所有表揚名單如附件) 　　提升公共工程品質一直是縣府團隊的施政核心，工程品質的好壞直接影響民眾對政府的信賴，除重視效率外，也要兼顧「品質」與「清廉」。本屆的主題「優質淬鍊‧彰耀永傳」，是對這份信念最好的詮釋，深刻象徵著每一項重大優質工程經歷了長時間的精心打磨與不懈努力，賦予公共工程永恆傳存的意義，並彰顯公共工程建設的價值。政風處施工查核小組將持續秉持縣長指示嚴格把關工程品質，以公開透明為基石，讓品質與清廉並肩前行，共同開創世代共榮的宜居城市，以落實本府「創造優質產業發展環境」及「建立廉能政府」之施政目標。 　　與會貴賓有員林代理市長賴致富、縣府政風處長饒東傑、新聞處長李俊德、工務處長許俊宏、地政處長陳麗梅、水資處代理處長黃俊峰、文化局長張雀芬、農業處副處長蕭麗玲、城觀處副處長林豊翔、文化局副局長吳文昇、評選委員馬英傑、林連山、參議陳詔慶、詠盛工程顧問股份有限公司協理邱敏智、鑫義營造股份有限公司總經理柯義峰、美商傑明工程顧問股份有限公司台灣分公司事業群總經理胡惠宇、長泰營造股份有限公司執行董事翁裕欽、吳嘉栩建築師事務所建築師黃稚雄、合隆發營造股份有限公司總經理陳鑫堯、華廷國際設計顧問股份有限公司執行長劉金花、騰豐營造有限公司副總經理周瑞強、成隆技術顧問有限公司土木技師施茂誠、富勤營造股份有限公司工務經理廖啟仁、浩海工程顧問股份有限公司監造技師林達祥、建宇營造股份有限公司負責人張智焜、亞新工程顧問股份有限公司專案經理楊建鴻、睿泰工程顧問有限公司負責人沈國泰、嘉洋營造有限公司負責人邱海、林義傑建築師事務所監造主任吳尚勳、喜業營造有限公司總經理劉文建、陳鍵隆建築師事務所建築師陳鍵隆、聚和豐營造股份有限公司總經理張志銘、詹益寧建築師事務所建築師詹益寧、奕森營造有限公司經理張名雅、內政部土地重劃工程處中區第二開發隊(設計)隊長涂銘焜、勤毅工程顧問有限公司(監造)技師鄭可偉、祥益營造有限公司負責人魏照榮、朝泰工程顧問有限公司技師陳威翰、世締營造有限公司負責人楊盛則、勤毅工程顧問有限公司技師龔傑仁、三興營造工程有限公司工務經理蘇健彰、鵬程工程顧問有限公司負責人彭成麒、登煌營造有限公司負責人柯順發、黎明工程顧問股份有限公司工務部副理邱憲義、東孟營造有限公司董事長夫人蔡秋芬、劦盛顧問工程有限公司總經理宋昌國、新威營造有限公司總經理吳冠翰、創邑工程股問有限公司協理翁仕堯、竑佃營造有限公司總經理陳景隆、陳裕益建築師事務所建築師陳裕益、水葉營造有限公司總經理翁俊昇、賴意升建築師事務所現場監造人員吳芷菁、奕森營造有限公司負責人曾文益、各級民意代表及地方仕紳等。 彰化縣第2屆公共工程優質獎開場影片：https://youtu.be/GtYA2_rzh8Y

內容：為深化教育專業倫理，營造廉潔透明之校園環境，彰化縣政府推動「誠信共學．廉能同行」專案，並於115年3月4日至3月18日間，邀集全縣211所國中小及高中校長，分別於鹿港、和美、北斗、員林、溪湖、田中、二林及彰化等8區辦理校園廉潔治理巡迴座談會。本系列座談以提升教育專業知能為核心，結合法治觀念與廉政風險辨識，促進誠信理念融入教育實務，強化校園廉潔治理。活動並邀請臺灣彰化地方檢察署檢察官擔任與談人，聚焦「廉政倫理規範」、「利益衝突迴避」、「採購與經費運用」及「圖利與便民」等重要議題，透過專業觀點與實務案例交流，協助與會人員深化法令遵循意識與風險判斷能力。 本次將座談重點議題彙整研編為「問題研析」，提供各校及機關同仁參考運用，持續精進教育場域之誠信治理基礎。

內容：機關辦理採購案件，常要求廠商提供履約照片，作為廠商確實履約的佐證資料，並依此進行驗收。然而，在「大修圖時代」，「有圖不一定有真相」，不肖廠商可能利用重複的照片竄改時間、地點，甚至使用偽造、變造的影像，製造履約假象，據以請領契約款項；人工比對照片不僅耗費心力，且難以辨識，易陷入錯誤，甚至衍生廉政風險，亟待解決！ 為建構清廉優質採購環境，有效提升本縣開口契約暨勞務採購履約管理效能，經由彙整採購各階段的風險態樣與實際違失案例，並提出防治措施，提醒同仁如何避免觸法及導正瑕疵，精進採購履約管理及結算驗收之品質。另於9月8日召開廉政指引座談會，特別邀請高雄地檢署魏豪勇主任檢察官、彰化縣審計室陳志偉稽察、王群評審計與談，與與會人員面對面的互動交流，針對廉政指引提及的風險態樣，如：AI科技比對辨識實務操作可能遭遇的問題、開口契約內控管理、若讓偽變造照片驗收通過有無法律責任、圖利與便民如何區辨、廉政倫理規範等相關議題，進行了深入的討論，有效增進採購人員專業知能，凝聚共識，避免再發生類似弊失，進而共同建構清廉、有效率的採購環境。

內容：法務部來函有關公職人員財產申報授權服務「114年9月16日」、「114年11月1日」、「114年12月16日」批次恢復授權；本處賡續協助申報人辦理授權及財產申報作業，俾能大幅降低申報人自行查詢財產資料而有漏報、短報或溢報之情事，提升公職人員財產申報內容之正確性。

內容：政府大力推動能源轉型政策，發展綠電及再生能源產業，因其中涉及巨額利益，易引發不肖人士不法牟利，檢察機關特整合成立專案跨平台打擊不法。為有效提醒與預防，強化廉能透明，本處業彙整企業誠信、再生能源違失案例研析、廉政小叮嚀、申請流程及便民服務等相關資料，編撰「能源永續 企業誠信」指引手冊，期使同仁在安心、廉能的環境下順利推展業務，本手冊連結如下：